Gesund ein Leben lang

Förderung von Forschungsprojekten zur Gesundheit in der Arbeitswelt

Stretching am Arbeitsplatz

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Die Förderung von Forschungsverbünden zur Gesundheit in der Arbeitswelt konzentriert sich auf den arbeitenden Menschen. Für viele ist die berufliche Aktivität eine zentrale Phase des Lebens. Neben der Sicherung des Lebensunterhalts bietet Berufstätigkeit auch die Chance, Anerkennung zu erfahren sowie soziale Kontakte zu knüpfen.
Erwerbstätigkeit kann jedoch auch mit Belastungen verbunden sein, die zu gesundheitlichen Schäden führen. Neben den schädigenden körperlichen Belastungen rücken vermehrt psychische Arbeitsbelastungen in den Vordergrund. Hier stellt sich die Frage, welchen Einfluss beispielsweise Arbeitsverdichtung, mobile und digitale Kommunikation, flexible und virtuelle Formen der Zusammenarbeit oder "neue" Beschäftigungsformen auf die Arbeitsbelastung haben.

Konzepte zur Gesundheitsförderung müssen auch an die speziellen Bedürfnisse unterschiedlicher Belegschaften angepasst werden, damit sie effektiv wirken können. Hier mangelt es an wissenschaftlich fundierten Konzepten, die auch den kulturellen Hintergrund der Beschäftigten berücksichtigen, um Ressourcen und Potenziale von Beschäftigten mit Migrationshintergrund für die konkrete Gestaltung von betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu nutzen. Ein besonderes Augenmerk muss auch auf das Gesundheitsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen gerichtet werden. In den KMU fehlt es oft an personellen und finanziellen Ressourcen, um ein zielgruppenspezifisches und nachhaltiges Gesundheitsmanagement zu implementieren.

Ziel des Forschungsschwerpunktes "Gesund ein Leben lang" ist es, einen Beitrag für eine gesundheitsförderliche Arbeitswelt zu leisten. Hierzu sollen Konzepte entwickelt und erprobt werden, die psychische Überlastungen im Arbeitsleben reduzieren und individuelle Bewältigungsressourcen steigern.
Es sollen wissenschaftlich fundierte Konzepte gefördert werden, die auf eine nachhaltige, präventive und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung ausgerichtet sind. Die Konzepte sollen insbesondere die Herausforderungen der Digitalisierung der Arbeitswelt berücksichtigen.

Projektträger

Projektträger Karlsruhe (PTKA)
Produktion, Dienstleistung und Arbeit
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